Bizmates

私は前職でも外国人専門の人材紹介派遣業務に携わっていましたが、どちらかと言うと派遣の方をより多く取り扱ってきました。転職を考えた時、「自身のバックボーンを活かして外国人の人材紹介により深く携わっていきたい。できれば、新規事業部で働きたい。」という想いが前提としてありました。深刻なIT人材不足が叫ばれる日本において、今後外国人人材のニーズが高まっていくのではないかと思っていたところ、ビズメイツに出会いました。

Bizmatesという確固たるブランドを確立している企業が、外国人ITエンジニアに特化した人材紹介サービス「G Talent」を新たに立ち上げると知った時、「これは、絶対面白い！」と直感しましたね。G Talentの新規事業モデルに惹かれて、迷うことなく入社を決めました。外国人の方が日本で仕事を探すことは、なかなか大変なことです。自身も生まれ育った台湾を離れ、日本に暮らして8年目になりますが、いち外国人としてその難しさを体験してきました。優秀な外国人ITエンジニアの方たちが、自分のスキルを最大限に活かせる転職を実現するための一助になるべく、サポートに徹していきたい。入社する時に抱いた想いを今も大切に、日々の業務にあたっています。

転職というその方の人生を左右する一大イベントをサポートさせていただく立場として、その方のスキルや希望条件に合った企業とうまくマッチングできた時に、やはり一番のやりがいを感じます。裁量をもって働けるということは、自分の責任でしっかりと業務を進めていくということ。その環境が備わったビズメイツは、社内の雰囲気も心地良く、のびのびと働くことができています。一緒に働く方たちにいろいろと教えていただくこともあれば、率先して自分の意見やアイデアを伝えることもあり、日々、活発なコミュニケーションや意見交換が行われる中、楽しく仕事に従事しています。

「外国人ITエンジニアの転職なら、G Talent」と言われるくらい、このサービスを世の中に広めていきたいですね。そのためにも、コンサルタントとしてより一層の研鑽を積んでいきたいと思います。

海外展開を促進させるだけでなく、グローバル化の波が日本国内にも押し寄せている今、外国人人材の採用を積極的に行う日本企業は格段に増えています。日本人と外国人が双方から歩み寄り、言語や文化の壁を越えた相互理解を深めていくことができれば、誰もが働きやすい環境を実現できるでしょうし、ビジネスでもエキサイティングな展開が大いに期待できると思います。日々楽しく仕事をしながら、日本の社会を少しずつ一緒に変えていけたら最高ですね。