【外国籍ITエンジニアの採用に関する実態調査】 約7割の企業が外国籍ITエンジニアに満足「技術力や開発スピードの向上」を実感 ～満足できた要因は「ITスキルの高い人材」、「日本語能力が高い人材」の採用～

まとめ

外国籍ITエンジニア採用企業の約7割が人材の採用に満足しており、採用活動における目的を達成しています。その理由として「ITスキルの高い人材を採用できたから」が67.7%と最多でした。さらに7割以上の企業が、今後も外国籍ITエンジニアの獲得に意欲を示しています。

考察

昨今のIT市場規模拡大、デジタルシフト、ITシステムの内製化などにより、IT人材の需要は急速に高まり、採用難／人材獲得競争に頭を悩ませる企業が増えています。
そんな中、今回の調査では、多くの企業が外国籍ITエンジニアの採用に満足しているという調査結果が得られました。IT人材の採用難に対する有効な解決策として、今後、外国籍人材の採用がより一層広がっていく傾向がうかがえました。

また、外国籍ITエンジニアの採用により、技術力や開発スピードの向上はもちろんのこと、組織のグローバル化を実現している企業も多く見受けられました。ダイバーシティを重視した柔軟な組織づくりへの積極的な姿勢が見受けられます。

一方で、文化も言語も異なる外国籍IT人材の採用に、不安を感じる企業も一定数存在します。自社のみでは不安の残る外国籍人材採用においては、グローバル人材に特化したサービスを利用することで、無理なくスムーズな採用成功を実現できるでしょう。

外国籍ITエンジニアに特化した採用サービス「GitTap」とは

これまで200社以上の採用支援、約70ヵ国籍以上（※1）のエンジニアの転職を支援してきた外国籍ITエンジニア特化型の人材紹介サービス、「G Talent」（https://www.gtalent.jp/）の実績とノウハウを活かして事業拡大を続ける採用サービスが『GitTap』です。

GitTapは、高い日本語能力とITスキルを有する優秀な外国籍ITエンジニアと、国内のITエンジニア採用企業をマッチングさせるダイレクトリクルーティングプラットフォームです。約50%の登録者がビジネスレベル以上の日本語能力を有する優秀人材のデータベースと、外国籍求職者との円滑なコミュニケーションを可能にする様々な便利機能により、企業のエンジニア採用を大きく前進・飛躍させています。

「GitTap」URL：https://www.gittap.jp/client

※1：2021年11月現在、日本での就業人口の多い中国・韓国・インドなどのアジア圏だけではなく、タイ・ミャンマーなどの東南アジア、アメリカなどの北米、フランス・スペインなどの西欧、ウクライナ・ロシアなどの東欧など、世界各国からの採用支援実績があります。

調査概要

調査概要：SaaS企業の外国籍ITエンジニア人材の採用に関する実態調査
調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー」の企画によるインターネット調査
調査期間：2022年6月24日〜同年6月27日
有効回答：外国籍ITエンジニアの採用経験がある企業の採用担当者（経営者・役員・採用担当）105名

※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。