SUSTAINABILITY
TOP MESSAGE
私たちは、「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」というミッションを掲げ、
人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。
世界で活躍するビジネスパーソンを支援することで、ステークホルダーの皆様と一緒に社会全体の発展を支援していきます。
また、社員一人ひとりが働きがいを実感でき、「成長し続けられる」ための職場環境の整備を、積極的に行っていきます。
社内のオープンマインドな文化醸成がイノベーションの創出を加速させ、新たな価値を生み出していくと考えています。
ビズメイツでは、世界で活躍するための学びの機会と雇用の創出をソリューションとして提供し、
その学びや就業を通じて人々に新たな可能性を開花させるためのサポートを今後も行っていきます。
私たちの事業拡大は、お客様と社員に新たなチャンスをもたらし、多様性あふれる豊かな社会の実現へと貢献していくことだと考えています。
これからも私たちがつくるサービスやプロダクトの提供を通じて、社会の発展に寄与していくことを約束をいたします。
ビズメイツ株式会社
代表取締役社長
鈴木伸明
Sustainability initiatives
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ESG |
取り組み |
関連する |
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Environment |
気候変動への理解促進 ビジネス特化型オンライン英会話サービス「Bizmates（ビズメイツ）」において、気候変動を題材にした教材を提供し、学習を通じて気候変動に対する理解を深める機会を創出しています。 |
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Social |
グローバルに活躍する人材と企業の支援 グローバル人材の就業支援・雇用機会の創出 グローバル人材紹介サービス「G Talent（ジータレント）」と、グローバル人材向け採用マッチングサイト「GitTap（ギットタップ）」を通じ、さまざまな国籍のグローバル人材に日本での就業機会を提供します。また、企業が優秀なグローバル人材を採用できるよう支援し、競争力の向上と事業の成長を促進します。 オンラインでの語学学習を通じて仕事及び起業に必要なスキルを提供 グローバルに活躍するために必要な実践的な英語力を養うビジネス特化型オンライン英会話サービス「Bizmates」を提供。また、外国籍人材向けにビジネス特化型オンライン日本語サービス「Zipan（ジパン）」を展開し、個人のキャリア成長を支援するとともに、企業の国際競争力の強化に貢献します。 |
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健全で透明性の高い経営基盤の確立 多様性を活かした働きやすいオフィス環境の整備 当社には多国籍の社員が在籍しており、2024年9月の新オフィス移転に伴い、部門間の壁のない席配置やラウンジ、プライベートルームを導入。多様な文化や価値観を尊重し、社員同士の交流を促進することで、新たなアイデアや協働が生まれる企業文化を醸成しています。また、フィリピンにある子会社とも密接に連携し、グローバルな視点を持った組織運営を推進しています。 社員の持続的な成長と長期的なキャリア形成を支援 eラーニングや研修制度、語学学習制度を通じ、専門知識の習得やスキル向上に加え、コミュニケーション力の強化を支援。また、時間限定勤務制度など柔軟な働き方を導入し、社員が持続的に成長し、長期的なキャリアを築ける環境を整えています。 |
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Governance |
リスク管理とコンプライアンスの徹底 透明性と説明責任の強化 サステナビリティ課題を含む事業リスクおよびコンプライアンス体制の強化・推進を図るため、リスク・コンプライアンス委員会を定期的に開催し、経営の健全性と透明性を確保しています。 多様性とインクルージョンの推進 経営層を含めた組織全体で、多様性とインクルージョンの文化を醸成し、持続可能な成長を支える健全で活力ある企業風土の構築を目指しています。 |
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